Dans la pratique, on parle de licenciement abusif lorsque le licenciement n’a pas de cause réelle et sérieuse mais concerne un salarié comptant moins de deux ans d’ancienneté ou ayant travaillé dans une entreprise de moins de 10 salariés. On parle de licenciement sans cause réelle et sérieuse dans les autres cas.
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https://www.encyclopedie.fr/local/366
Licenciement contraire à la loi et qui s'appuie sur des raisons non admissibles. Un licenciement abusif peut amener l'employeur à comparaître devant le tribunal du travail et être soumis à l'obligation de verser une somme d'argent au salarié lésé.
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https://www.linternaute.fr/dictionnaire/fr/definition/licenciement-abusif/
Conséquence de l'annulation d'un licenciement abusif sur l'admission à la retraite de la pension, lorsque celle-ci résulte du licenciement illégal. Texte de référence : Conseil d'État, 23... de l'annulation par le juge de la décision de licenciement prend fin à compter de la date de son départ...
Trouvé sur
https://www.weka.fr/glossaire/licenciement-abusif
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